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Jueves, 11 Enero 2018
El Ayuntamiento ahorra 140.000 menos al sustituir más de 800 puntos de luz en la ciudad por tecnología LED Escribir un correo electrónico
Escrito por Administrador
Jueves, 11 de Enero de 2018 08:26 Actualidad

El departamento municipal de Servicios Operativos del Ayuntamiento de Ronda ha hecho balance del trabajo realizado por la brigada de electricistas donde se ha atendido al cuidado y mantenimiento de los 6.600 puntos de luz existentes en Ronda y las pedanías.

 Francisco Márquez, responsable de esta área, ha señalado que los recursos son insuficientes para poder llevar a cabo todo el trabajo que se necesita en una ciudad de la envergadura de Ronda pero que se intenta realizar esta labor de la mejor manera posible gracias a los profesionales que trabajan en la brigada de obras con un trabajo continuo.

Los electricistas del Ayuntamiento, ha añadido el edil, también han atendido a otras cuestiones durante el pasado año como el traslado de la torreta de iluminación de la rotonda de acceso al hospital o los nuevos puntos de luz de la Planilla que se presentarán próximamente. Márquez ha informado que, por otro lado, se trabaja para que la factura eléctrica que genera la ciudad sea lo menor posible, poniendo en marcha pequeñas acciones que faciliten el ahorro energético como la sustitución de 813 puntos de luz en toda Ronda por elementos de tecnología LED, que ha provocado un ahorro al Ayuntamiento de 140.000 euros con una inversión de 40.000 euros. Estas actuaciones se han desarrollado en numerosos puntos de la ciudad, destacando la realizada en el barrio de San Francisco donde se han cambiado 447 puntos.

Márquez ha señalado que se va a seguir en la misma línea de ahorro energético en este año, recordando también el valor ecológico que supone esta iniciativa, junto al menor desembolso económico.

 

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El Ayuntamiento anuncia la publicación en el BOP de diferentes plazas de empleo público Escribir un correo electrónico
Escrito por Administrador
Jueves, 11 de Enero de 2018 08:20 Portada

El Ayuntamiento de Ronda ha dado a conocer una nueva oferta de empleo público que se ha publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado y que corresponde a cuatro plazas para la Policía Local, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.

 La alcaldesa de Ronda, Teresa Valdenebro, junto al delegado municipal de Recursos Humanos, Alberto Orozco, ha informado que el plazo de presentación de solicitudes comienza mañana y se prolongará durante veinte días, pudiendo hacerlo en el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento o en la sede electrónica de la web www.ronda.es, donde también se puede consultar toda la documentación necesaria.

La regidora ha señalado que, tras este primer periodo de veinte días, se publicarán en el BOP las listas provisionales, abriéndose otro plazo de diez días para alegaciones, tras cuya resolución se conocerá la lista definitiva de admitidos y la fecha de examen. Ha añadido que en las próximas semanas se dará a conocer también la oferta de empleo para la administración general que incluye administrativos, auxiliares y subalternos.

Por otra parte, Valdenebro ha informado de otras dos ofertas de empleo público que aparecen hoy en el BOP con carácter temporal para cubrir un puesto de animador sociocultural para el programa de intervención en zonas con necesidades de transformación social y otra de técnico medio en orientación profesional para el programa de acciones experimentales. Salen en el sistema de oposición libre y son subvencionados con los programas antes mencionados pertenecientes a la Junta de Andalucía. Desde hoy se abre también un plazo de diez días naturales para presentar solicitudes en la Casa de la Cultura e informarse de todos los detalles de las ofertas.

Ha adelantado también la creación de nuevas plazas que fortalecerán la plantilla de la empresa municipal de limpieza (SOLIARSA), a lo largo de todo el año, siendo las más cercanas presentadas en pocos días. Ha querido por último recordar que todos los trabajadores que tenían una situación de fijos-discontinuos, han pasado a ser fijos dentro de la empresa.

 

 

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