CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, DE UN PUESTO DE REDACTOR DE LA EMPRESA SOCIEDAD MUNICIPAL DE COMUNICACIONES, S.A.
Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante proceso bifásico de acuerdo con los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, en virtud del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para la contratación, con carácter temporal, para sustituir a la titular del mismo mientras dura su baja laboral, de un puesto de redactor.
Denominación del puesto: Redactor
Categoría del puesto: Técnico Medio (equivalente a Subgrupo A2)
Régimen Laboral: Contrato Laboral Régimen General
Tipo Contrato: Temporal-Interinidad-Jornada Completa
Duración: Hasta la reincorporación del titular del puesto
Retribuciones: 1.514,94€ Brutos/Mes. (Incluida P.P. Pagas Extras)
PROCEDIMIENTO SELECTIVO:
El procedimiento selectivo constará de dos fases:
Primera.- Fase Previa
Aplicando la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino, conforme a su disposición tercera punto 4, para acortar plazos, debido al carácter urgente de esta contratación, se realizará una preselección de los candidatos, para lo cual se recurrirá al Servicio Andaluz de Empleo(SAE en adelante) para que envíe a los candidatos, que serán los que estén inscritos como demandantes de empleo para REDACTOR O PERIODISTA.
1.- Para los candidatos que presenten su solicitud en plazo:
Independientemente de ello se anuncia que podrán participar además de los candidatos que seleccione el SAE, todo aquel que presente solicitud dirigida la Sociedad Municipal de Comunicaciones, S.A. Las solicitudes se presentarán en el Registro Oficial del Ayuntamiento de Ronda (SAC) en horario de 8:30 a 14:00 horas de lunes a viernes, durante el plazo de cinco días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en la página Web del Excelentísimo Ayuntamiento de Ronda, en la página Web de Radio Ronda y en el Tablón de anuncios de Excelentísimo Ayuntamiento de Ronda. Las instancias también podrán ser presentadas en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. 1 A las solicitudes deberán acompañar, fotocopia compulsada del DNI, Currículum Vitae, justificante y documentos acreditativos de los méritos alegados en el Currículum. Estos últimos se acreditarán mediante la presentación de originales o fotocopias debidamente compulsadas, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados, aquellos, que aún alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias. No obstante lo dispuesto anteriormente, se podrá acompañar a la instancia resguardo acreditativo de haber solicitado las certificaciones correspondientes, siempre y cuando se presente dicha documentación no después de siete días de expedida. Los méritos alegados deberán referirse como máximo al último día de la presentación de solicitudes
2.- Para los candidatos seleccionados por el SAE:
Una vez comunicado a los aspirantes que han sido preseleccionados por el SAE, deberán presentar en un plazo de 3 días naturales fotocopia compulsada del DNI, Currículum Vitae, justificante y documentos acreditativos de los méritos alegados en el Currículum. Estos últimos se acreditarán mediante la presentación de originales o fotocopias debidamente compulsadas, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados, aquellos, que aún alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias. No obstante lo dispuesto anteriormente, se podrá acompañar a la instancia resguardo acreditativo de haber solicitado las certificaciones correspondientes, siempre y cuando se presente dicha documentación no después de siete días de expedida. Los méritos alegados deberán referirse como máximo al último día de la presentación de solicitudes.
El Tribunal calificador estará integrado por el Presidente, el Secretario y 2 vocales, con sus respectivos suplentes. El Tribunal seleccionará a los aspirantes por el sistema de concurso de méritos, con sujeción a lo establecido en estas bases. Tendrá facultad para resolver las dudas que surjan de la aplicación de las presentes bases y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las mismas, así como declarar desiertas las plazas.
Segunda.- Fase de Concurso
Baremo de méritos:
FORMACIÓN:
Titulaciones académicas oficiales valorables (hasta un máximo de 3 puntos). Se valorarán en este apartado las titulaciones académicas de carácter oficial o con equivalencia reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Las titulaciones oficiales no emitidas por el Ministerio de Educación y Ciencia o por la Consejería de Educación m en su caso, que sean presentadas junto con la solicitud, deberán estar homologadas por el órgano competente. En este sentido, deberá presentarse el documento oficial de homologación junto con el título:
-Licenciatura en Periodismo o Grado Universitario en Periodismo: 3 puntos
-Conocimiento de lenguas extranjeras:
Nivel B2: 1 punto
Nivel C1: 2 puntos
Nivel C2: 2.5 puntos 2
EXPERIENCIA PROFESIONAL, TIEMPO DE SERVICIOS.
Por cada año de servicio prestado en calidad de empleado publico en emisoras de radio de empresas públicas en puesto igual al que se convoca a razón de 2 puntos por año. La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos. La contratación recaerá en el candidato que, reuniendo los requisitos exigidos en las presentes bases y convocatoria, tenga la mayor puntuación en la fase de concurso. En caso de empate en la puntuación de los candidatos se realizará una entrevista a los que hubieren empatado en la cual deberán responder a cuestiones relativas a las funciones a desempeñar. En la elección del candidato se valorará la gestión y experiencia en la Administración Pública, especialmente empresas públicas de comunicación, así como el conocimiento de Idiomas, y cualquier tipo de formación cursada que acredite estudios de posgrado y/o equivalente que cuenten con créditos oficiales académicos ECTS en materia de periodismo. La contratación deberá efectuarse en el plazo máximo de 3 días naturales desde la finalización de la presentación de solicitudes. El aspirante contratado finalizará su contrato con la incorporación de la titular del puesto de Redactora, tras su baja laboral.
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE AL MARGEN
