El sindicato exige un número de recursos humanos equivalentes a los asignados a Doñana y Sierra Nevada
CCOO ha trasladado su protesta en la última reunión de la Junta Rectora del Parque Natural Sierra de las Nieves, donde se presentó el proyecto de decreto por el que se declara el Espacio Natural de la Sierra de las Nieves y se crean y se regulan sus órganos de gestión y participación. En dicha reunión se informó del número de personal, que será un total de 38 empleados públicos, entre funcionarios y personal laboral.
Ante esta cifra, el miembro de la comisión de coordinación del sector de la FSC de CCOO de Andalucía y responsable de medio ambiente, Alejandro Fuentes, ha calificado “de insuficiente si la comparamos, por ejemplo, con los espacios naturales como Doñana y Sierra Nevada”. Así, serán 38 empleados públicos para 105.000 hectáreas en Sierra de las Nieves. Sin embargo hay 139 plazas para las 172.000 de Sierra Nevada y 178 plazas para las 122.000 de Doñana.
El Sindicato ha informado que este espacio incluye la denominación de Parque Nacional, Parque Natural y Zona Periférica de Protección. Todas quedan incluidas dentro de una unidad de gestión administrativa y económica. Esto significa que debe dotarse de un equipo suficiente para la gestión de todo este espacio, y la propuesta de las 38 plazas es insuficiente.
“Desde CCOO entendemos que se trata de una irresponsabilidad absoluta por parte de la Junta de Andalucía, que puede derivar en gravísimas consecuencias para el Espacio Natural; es difícil de entender que un proceso que se ha alargado durante muchos años, como es el de consecución de la declaración como Parque Nacional, se culmine ahora de forma tan lamentable”, ha declarado el representante sindical.
Además, se ha informado que unos días antes de la mencionada reunión, la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, llevó a una Mesa Técnica de negociación con los sindicatos la propuesta de creación de las cuatro plazas de mayor nivel del organigrama del futuro Espacio Natural, pero sin garantizar su dotación presupuestaria, por lo que se trata de un nuevo “brindis al sol” que contribuye a poner en cuestión la voluntad de una efectiva y suficiente cobertura de plazas de empleo público para el mismo.
