La alcaldesa de Ronda, María de la Paz Fernández, ha firmado esta tarde los contratos laborales de los 104 jóvenes desempleados que participarán en el Programa Empleo@Joven para menores de 30 años de edad, que cuenta con un presupuesto de cerca de 900.000 euros, una cantidad que es financiada con fondos de la Unión Europea, el Estado Español, la Junta de Andalucía y el propio Ayuntamiento. En el acto también han participado la primer teniente de alcalde, Isabel María Barriga, y el concejal delegado de Personal, Fernando Corrales.
A través de este programa se van a poner en marcha los ocho proyectos que fueron diseñados por el Ayuntamiento de Ronda y presentados a la Junta de Andalucía, siendo aceptados la totalidad de ellos.
Estos programas, en los que participarán jóvenes desempleados, tanto licenciados, diplomados, técnicos y operarios cualificados, así como peones, están centrados en:
-La memoria de la Serranía de Ronda (I+D+I Cultural) con un total de 8 trabajadores.
-Grupo de Trabajo I+D+I Turístico Socioeconómico, con 12 contratados.
-Plan de atención a barriadas y actuaciones en monumentos, que es el más numeroso con un toral de 53 trabajadores.
-Desarrollo del Enoturismo y Rutas Agroalimentarias, con 5 contratos.
-Análisis de Huecos de Mercado, con 6 trabajadores.
-Proyecto para la actualización del Patrimonio Municipal, con 6 jóvenes.
-Creación de páginas webs y desarrollo de aplicaciones y de servicios App, con 7 trabajadores.
-Elaboración del Plan de Eficiencia Energética y energías renovables del Ayuntamiento de Ronda, con 7 contratos.
Todos los contratos tendrán una duración de 6 meses y según explicó posteriormente en rueda de prensa el concejal delegado de Personal, Fernando Corrales, con los diferentes planes de empleo que ha impulsado el Ayuntamiento, en los próximos meses se contará con cerca de 200 trabajadores eventuales que van a realizar diferentes actuaciones y servicios de carácter público, que finalmente van a redundar en beneficio de la ciudadanía.
