Según explicó el edil, la firma de este convenio, “no ha sido sencilla ni fácil, pero al final hemos alcanzado un acuerdo que considero que es el mejor posible para los trabajadores y para Ronda”, ya que según aseguró con este convenio se “intenta mantener todos los puestos laborales eventuales que hay en el Patronato Sociocultural, a la vez que todos los servicios que se vienen prestando a los ciudadanos”.
Harillo indicó que un porcentaje muy elevado de los trabajadores ha dado su aprobación a este convenio, que entre otras medidas contempla ajustar el salario de los empleados eventuales a los establecidos por la Junta de Andalucía. Igualmente los trabajadores fijos han renunciado a una de las pagas de productividad que venían percibiendo, manteniendo una de ellas y la que se abona por los diez años de servicio. En este sentido el concejal ha querido destacar y agradecer a los funcionarios su colaboración a la hora de alcanzar el acuerdo.
Actualmente el Patronato Sociocultural cuenta con 75 trabajadores, de los que 25 son fijos y los otros 50 eventuales.
