De esta forma el edil ha respondido a un comunicado emitido por CC.OO y en el que se afirma que el responsable de Cultura ha incumplido el convenio colectivo que se firmó en su día con los trabajadores de este patronato. En este sentido Harillo explicó que el anterior alcalde socialista alcanzó un acuerdo con los empleados de este área, por el que se les concedían dos pagas por productividad y otra por los diez años de servicio, «pero no incrementó el presupuesto para poder hacer frente a estos compromisos, que además, ahora, teniendo en cuenta la situación económica del Ayuntamiento, son inasumibles». Hay que destacar que esta aprobación se hizo con un informe económico en contra, que resaltaba la falta de liquidez.
El concejal también recordó que siendo él el delegado de Cultura en el año 2005, «se aprobó el convenio colectivo más satisfactorio para los trabajadores de este patronato, pero ahora la situación es distinta y lo que entre todos tenemos que hacer es evitar despidos de los trabajadores eventuales».
Actualmente el Patronato Sociocultural cuenta con 25 trabajadores fijos y 50 eventuales y «si no se aceptan las propuestas que hemos planteado, en verano no habrá dinero para poder pagar las nóminas y no se podrán renovar los contratos».
Para evitar esta situación, desde el equipo de Gobierno se ha propuesto a los trabajadores que renuncien a las pagas de productividad, una de las cuales ya cobraron el año pasado, y a la de los diez años, y que a su vez los eventuales ajusten sus salarios a los que se perciben en la Junta de Andalucía por el desempeño la misma labor.
En su conjunto, y siguiendo las directrices que se ha marcado el Ayuntamiento y los distintos patronatos y empresas públicas para sanear las arcas municipales y hacer frente a la deuda, el Patronato Sociocultural aplicará una reducción del 20% en su presupuesto para este año. «Si no se ajustan los gastos en el capítulo de personal, no podremos mantener todos los puestos laborales ni los servicios que se prestan», apuntó el concejal.
