Ayer tuvo lugar la visita de seguimiento de las actividades enmarcadas dentro del programa ‘Sara’ una iniciativa promovida por el Instituto de la Mujer y Para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), cofinanciada por el Fondo Social Europeo dentro del PO “Lucha contra la Discriminación 2014-2020”, y apoyada por la Federación Española de Universidades Populares (FEUP), con la colaboración de la Delegación de Igualdad del Ayuntamiento de Ronda por el que 18 mujeres mayores de 45 años han tenido la oportunidad de adquirir conocimientos y herramientas que faciliten su incorporación al mercado de trabajo.
En esta jornada de supervisión han estado en Ronda, Inmaculada Martínez Belmonte, Jefa de Servicio de Coordinación Empresarial del Instituto de la Mujer y Para la igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Montserrat Morales Corraliza, Coordinadora de la Federación Española de Universidades Populares, quienes visitaron, junto a la Delegada de Igualdad del Ayuntamiento, Mª José Zarzavilla a las alumnas y las instalaciones donde se desarrolla esta formación.
Martínez señaló que el objetivo es que mujeres que lleven tiempo fuera del mercado laboral por distintas razones puedan volver a él, “tener un trabajo es muy importante para desarrollarse como persona”. Destacó que los resultados de estos programas son magníficos.
Desde la Federación Española de Universidades Populares, se destacaba el trabajo que desde la propia delegación se realiza en Ronda. Su Coordinadora señalaba que, sobre todo, se busca mejorar la igualdad en un sector que ha estado mucho tiempo desvinculado de la vida social por centrarse en la mayoría de los casos en el ámbito familiar. El programa estudia los territorios para mejorar la motivación de este sector de la población femenina en la búsqueda de un empleo. Es el segundo año que se desarrolla y en la primera edición se consiguió un 40% de inserción laboral entre las participantes.
La delegada municipal de Igualdad, Mª José Zarzavilla, quiso agradecer a todas las personas vinculadas en el desarrollo de este programa y destacó la importancia de realizar este tipo de acciones para mujeres que, por muchas circunstancias o no han tenido un empleo o lo dejaron hace tiempo y ahora pueden encontrar la posibilidad de acceder a recursos que les faciliten reintegrarse en el mercado de trabajo.
