El pasado miércoles se celebraba una asamblea de todos los empleados municipales donde se acordaba ratificar el preacuerdo al que se había llegado en la mesa general de negociación con el Gobierno local.
“Tanto los funcionarios como el personal laboral del Ayuntamiento de Ronda somos conscientes de la difícil situación económica de la que no es ajena la administración pública y es por ello se aceptamos reducir beneficios sociales y salariales algunos largamente consolidados”, decía tras la asamblea Francisco Rojas, uno de los representantes sindicales. Según fuentes municipales, estas medidas suponen un ahorro de casi un millón de euros para el Ayuntamiento de Ronda .
Entre los acuerdos, destaca la reducción de un 15% de la paga por productividad. Por otro lado, desaparece la ayuda por asistencia médico-farmacéutica, mientras que otras ayudas, la destinada a gastos escolares y la que perciben los trabajadores con familia numerosa, se verán reducidas en un 30%. La ayuda por minusvalía queda pendiente de regulación. “No es un buen acuerdo”, decía Rojas, “porque los trabajadores perdemos derechos, pero de lo malo es lo menos malo”.
