La Delegación Municipal de Educación ha reforzado la plantilla municipal de los distintos colegios públicos de Educación Infantil y Primaria de la ciudad, destinando parte de los 151 trabajadores que han sido contratados dentro del Plan de Empleo de Inclusión Social a estos centros.
Así, según ha explicado el concejal delegado de Educación, Fernando Corrales, durante dos meses cada colegio rondeño contará con dos limpiadoras más de forma permanente. Además, también recorrerán estas instalaciones educativas albañiles, pintores, carpinteros, jardineros y fontaneros para realizar tareas de mantenimiento. Con este refuerzo de la plantilla, se complementarán las actuaciones que de forma periódica se vienen realizando a lo largo de todo el año en los colegios que dependen directamente del Ayuntamiento.
Estos trabajadores pertenecen Plan de Empleo de Inclusión Social y realizarán diferentes labores en edificios y espacios públicos durante un periodo de un mes y a tiempo parcial. Percibirán un salario, incluyendo en esta cifra la Seguridad Social, de 1.000 euros brutos, y realizarán diferentes trabajos como peones principalmente, dentro de la albañilería, pintura, jardinería y otras acciones, tanto en espacios como edificios municipales. También se ha destinado parte de esta plantilla temporal a tareas de limpieza.
El concejal ha recordado que la mitad de estos trabajadores empezaron a prestar sus servicios el día 11 de marzo, y la otra mitad lo hará el 1 de abril. Este programa lo pone en marcha el Ayuntamiento con financiación de la Junta de Andalucía, que ha aportado 151.000 euros para esta acción de inclusión social.
