Tras dos años sin convenio colectivo y sin oferta pública de empleo, se ha alcanzado un acuerdo unánime con los sindicatos cuyos resultados se presentarán en el próximo Pleno de Abril, una vez esté definitivamente aprobado el Presupuesto. Así lo ha anunciado el delegado municipal de Recursos Humanos, Alberto Orozco, durante la rueda de prensa para hacer balance de la gestión de sus concejalías en este primer año del actual Gobierno local.
Asimismo ha anunciado que se va a modificar la provisión de puestos de trabajo, montando la comisión técnica de seguimiento de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para adaptarla a las necesidades de cada departamento.
También en materia de empleo ha matizado que se han impulsado gracias a la Junta de Andalucía dos Planes de Empleo con la contratación de 140 personas, “lo que ha contribuido a que los datos del paro sean los más bajos desde 2009”.
Como responsable de la Empresa Pública de Limpieza SOLIARSA, Orozco ha explicado que se ha reforzado el servicio en zonas estratégicas, acometiendo reformas en su Área Administrativa, amortizando dos plazas y ofertando la convocatoria pública de un técnico medio, con un considerable ahorro en el Capítulo I de su Presupuesto. Asimismo se ha referido al acuerdo para “acabar con la situación de los fijos discontinuos en la empresa, pasando a ser personal fijo para este ejercicio”. En la misma línea ha recordado la compra de más de 50 contenedores y el aumento de la flota de vehículos con la adquisición de dos camiones nuevos, “sin olvidar que se han realizado importantes labores de limpieza y desbroce, al margen de los trabajos que, cada día, se realizan en los distintos distritos de la Ciudad para su perfecto estado de limpieza”.
En relación al Área de Patrimonio ha dado a conocer que se han instruido 132 expedientes, impulsando 50 que tienen que ver con la responsabilidad patrimonial. En cuanto a los bienes patrimoniales, se ha instruido 52 expedientes; de los cuales 5 son expedientes relacionados con la recuperación de nuestros Caminos Municipales, tal y como se acordó en la Mesa Mixta que se ha constituido, junto a la Plataforma en Defensa de los Caminos Públicos.
Ha añadido que durante el ejercicio de 2016 se han instruido 20 contratos patrimoniales que han supuesto una entrada económica al Ayuntamiento superior a los 700.000€, demostrando que se puede obtener rentabilidad del patrimonio sin necesidad de deshacerse del mismo.
En relación al Área de Régimen Interior y Organización, Orozco ha recordado que se ha impulsado el portal de transparencia, alcanzando más del 90 % de los objetivos propuestos, impulsando además la sede electrónica para que de forma progresiva sea la más utilizada.
En el Área de Desarrollo Local e Innovación, ha destacado el trabajo que ha supuesto la coordinación, organización y redacción del EDUSI, “un proyecto con una inversión superior a los 6 millones de euros y que puede suponer la puesta en valor de nuestro Conjunto Histórico”.