La alcaldesa de Ronda, Mari Paz Fernández, acompañada por el concejal delegado de Personal, Fernando Corrales, ha felicitado y ha deseado todo tipo de suerte a los 104 jóvenes que han participado en los últimos seis meses en el Programa Empleo@Joven para menores de 30 años de edad, y quienes han finalizado sus contratos en el día de hoy.
A través de este programa se han puesto en marcha ocho proyectos que fueron diseñados por el Ayuntamiento de Ronda y presentados a la Junta de Andalucía, siendo aceptados la totalidad de ellos. Estas acciones, en las que han participado jóvenes desempleados, tanto licenciados, diplomados, técnicos y operarios cualificados, así como peones, han estado centradas en:
-La memoria de la Serranía de Ronda (I+D+I Cultural) con un total de 8 trabajadores.
-Grupo de Trabajo I+D+I Turístico Socioeconómico, con 12 contratados.
-Plan de atención a barriadas y actuaciones en monumentos, que es el más numeroso con un toral de 53 trabajadores.
-Desarrollo del Enoturismo y Rutas Agroalimentarias, con 5 contratos.
-Análisis de Huecos de Mercado, con 6 trabajadores.
-Proyecto para la actualización del Patrimonio Municipal, con 6 jóvenes.
-Creación de páginas webs y desarrollo de aplicaciones y de servicios App, con 7 trabajadores.
-Elaboración del Plan de Eficiencia Energética y energías renovables del Ayuntamiento de Ronda, con 7 contratos.
Todos los contratos han tenido una duración de seis meses y los jóvenes han estado repartidos por las distintas dependencias municipales y en actuaciones en la calle durante su desarrollo.
Durante la despedida, la regidora ha tenido palabras de agradecimiento hacia estos hombres y mujeres, que, “gracias a la experiencia adquirida con estos trabajos ahora tendrán más oportunidades a la hora de conseguir un empleo”.