La Delegación Municipal de Igualdad y Mujer ha puesto en marcha el ‘Programa Sara’ que tiene como finalidad la mejora de la calidad de vida y la incorporación a la actividad laboral de las mujeres mayores de 45 años de edad, promoviendo su participación, aprendizaje, formación hacia la empleabilidad y las iniciativas emprendedoras, el intercambio de experiencias e incorporación a las TIC.
Según ha explicado la concejal responsable de este departamento municipal, María José Zarzavilla, está dirigido a mujeres mayores de 45 años, desempleadas, con especiales dificultades para su inserción laboral y se desarrolla a través de un itinerario personal con una metodología específica, que tiene en cuenta el punto de partida y las necesidades de las mujeres participantes.
Cuenta con varias fases, como pueden ser la motivación personal para el empleo; la formación y capacidad vinculada a la mejora de la empleabilidad y orientación a la búsqueda de empleo e inserción laboral.
Esta iniciativa es cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Luna ‘Lucha contra la discriminación’ y promovido por el Instituto Andaluz de la Mujer, la Federación Española de Universidades Populares y con la colaboración de la Concejalía de Igualdad y Mujer.
En Ronda podrán participar hasta 25 mujeres, que podrán formarse en áreas muy relacionadas con el entorno, como pueden ser la viticultura, industria agroalimentaria, actividades medioambientales y forestales, construcción sostenible y eficiencia energética, bioconstrucción, nuevo turismo, turismo activo, turismo gastronómico, atención social, nuevo comercio, comercio electrónico y comercio de proximidad, microemprendimiento, e inglés comercial.
Estas materias se ofrecerán de forma online y posteriormente con prácticas en empresas de la zona. El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el próximo 10 de diciembre y las interesadas se pueden dirigir al Área de Igualdad y Mujer, en la Casa Municipal de la Cultura.
